吉田晴乃 g20。 第5回国際女性会議WAW!/W20|外務省

吉田晴乃さん死去の前日、人生最後になった渾身の演説全文 (2/3):日経ARIA

吉田晴乃 g20

まず、「ジェンダー平等と女性のエンメントは、持続可能で包摂的な成長に不可欠である」ことが昨年に引き続き明言されました。 までに男女の労働参加率のギャップを各国が25%縮小する「ブリスベン合意」については、年次での進捗と行動を首脳で各国が共有することが初めて盛り込まれました。 これは、W20ニケにおいて私たちが提言したを具体的な行動として反映しています。 また、家事育児介護などの無償ケア労働が女性の労働市場参加の障壁となっていることを認識し、無償ケア労働の男女格差に取り組むことを明確に打ち出した点も大きな前進です。 さらには、男女の賃金格差縮小や女性に対する偏見の削減、企業において決定権を持つ女性管 理職を増やすこと等についてもコミットすると宣言しています。 加えて、STEM(・数学分野)教育に女性のを増やすこと、女性起業家を支援するため技能の取得や資金へのを支援すること、ジェンダーに対応した投資を行う民間企業の取組を奨励することにも言及しています。 また、を含めたあらゆる女性に対する暴力やをなくす必要についても述べています。 これらについて昨年以上に具体的に言及した点を高く評価します。 今回の首脳宣言において、「女性の経済的代表性のエンメント及び向上(EM)」 のための民間部門の新たなの立ち上げについて言及され、また、「女性のエンメントに関する首脳特別」においては、・王妃(開発のための金融包摂に関する国連特使)からW20提言の実行を支援する新たな枠組みについても言及がありました。 W20日本運営委員会は、大阪首脳宣言が男女間格差の縮小、女性の経済的エンメントの重要性について、包括的かつ踏み込んで言及したことを歓迎します。 W20はの公式エンメントとして、女性の経済的エンメントの重要性を各国のが明確に認識しそのための政策を実行することを目的に活動してきました。 この 大阪首脳宣言は、W20にとって大きな成果です。 W20日本運営委員会は、これまで協働してきた20カ国地域の代表や国内のクホルダ ーである市民社会や企業関係者の皆さまのご尽力に感謝いたします。 この成果が広く共有され、男女間格差の縮小・解消、女性のさらなるエンメントが実現されるよう期待します。 配信元企業:W20.

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W20共同代表の吉田晴乃氏が死去

吉田晴乃 g20

死去の前日、G20大阪サミットにて、W20共同代表として安倍首相に提言書を渡す吉田晴乃さん(写真右/撮影は日経ARIA編集部) ここのところ、G20もご存じのように課題山積でございます。 安全保障の問題から、トレード・ウォーの問題、そして環境問題までと、 なかなかジェンダーの問題までみなさんのお時間と労力がいかないのではないかと心配しておりましたけれども、本日マキシマ王妃(オランダ王妃・国連特使)とイバンカ米大統領補佐官のリーダーシップのもと、ガッとアテンションを引きつけることができたのではないかと思いまして、ホッといたしております。 私も、今回は議長国としてリードさせて頂きました。 ここまでのアクティビティ、世界の注目を浴びるようなイニシアティビティを育てることができましたのも、ここにいらっしゃる国際機関の皆さまのサポートがなければできなかったことです。 特にOECDの皆さま、UN Womenの皆さまももちろん、金融のアクセスという意味ではワールドバンクの皆さま、IMFの皆さま、それからポリシーメイキングということでもみなさまと非常にクロスにお仕事をさせて頂いております。 私たちは23億人の女性を代表している ウィメン20(W20)とは、20カ国といっても私たち23億人の女性を代表しているんですね。 本当に大きな、世界最大のオフィシャルエンゲージメント、女性たちの組織と言っても遜色ないと思っております。 その議長国をこの日本が務めるというので、今年は目黒依子先生(W20共同代表、上智大学名誉教授)とも本当に緊張した日々を皆さんと過ごして、無事、3月に安倍総理に提言書を納めるまでになりました。 この中で安倍総理に感謝申し上げましたのは、やはり私たちはこの5年間、6年間のウーマノミクスの下積みというものが無ければ、こんなに大きなお仕事を引き受けることはできなかっただろうというふうに思っています。 ウーマノミクスをやってみて実感して思ったこと。 それは女性のエンパワーメント、本会議でも経済成長ということが盛んに語られましたけれども、まさにそれを実体験したのが日本だと思っています。 この経験をもとに、3つのポイントを、皆さまと共有できるかなと思っております。

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吉田晴乃さん死去の前日、人生最後になった渾身の演説全文 (1/3):日経doors

吉田晴乃 g20

< 2015. 10 産経新聞朝刊から > ( 同上Web版記事は ) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 経団連初の女性役員登用に、日本の増すゴミ諸君が大はしゃぎです。 既に18名もいらしゃる審議員会副議長の座に女性が就くことが、そんなに凄い事なのか、一般人のオジサンにはサッパリ判りませんが、その18名の副議長の 所属先と肩書きを拝見しますと、日本を代表する企業トップの重鎮ばかりですので、男女を問わずその一員に迎えられること自体が、企業経営者としては世間的にもこの上ない名誉職になるんでしょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ < 経団連役員名簿 > 会長1名、副会長18名 理事24名、監事2名 審議員会議長1名、副議長18名 議長 岩沙弘道:三井不動産会長 副議長 芦田 昭充:商船三井相談役 矢野 薫:日本電気会長 亀井 淳:イトーヨーカ堂顧問 大坪 文雄:パナソニック特別顧問 前田新造:資生堂相談役 小林栄三:伊藤忠商事会長 岡本圀衞:日本生命保険会長 伊東信一郎:ANAホールディングス社長 伊藤一郎:旭化成会長 下村節宏:三菱電機相談役 日覺昭廣:東レ社長 飯島彰己:三井物産社長 村瀬治男:キヤノンマーケティングジャパン会長 野路國夫:小松製作所会長 宮本洋一:清水建設社長 伊藤雅俊:味の素社長 岡本毅 :東京ガス会長 十倉雅和:住友化学社長 名誉会長4名 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ で、本日オジサンが何故この記事を採り上げたのかと申しあげますと、こちらの吉田晴乃嬢のご尊顔に思わず見とれてしまったからでございます。 < 2015. 09 産経新聞 > 宝ジェンヌと見まがう程のお美しさw 今どきの経団連のお偉いさん諸君って、この種のタイプの熟女がお好みだったなんて、オジサンはちっとも知らなかったゾ。 万が一、ビジネス現場でご一緒させて頂く機会があるとするなら、オジサンなんかは赤面しちゃって、思わず目を伏せちゃうかも。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ それに致しましても、ネットでアップされてる彼女のご尊容はどれを見ても、華やかと言いますか、目立ちたがり屋さんと言いますか、はっきりいってかなりケバイ。 こう言っては大変失礼ではありますが、素性を知らずにいきなり対面したら、オジサンなんかは、間違いなく銀座のママさん?と勘繰っちゃいます。 ( 画像出典: ) ( 画像出典: ) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ < 吉田晴乃・BTジャヤパン社長、プロフィール > 大 学を卒業して日本のモトローラ社に入社。 その後、カナダの通信会社に転じた。 2000~08年、NTTコミュニケーションズ(日本本社)とNTT America Inc. (ニューヨーク事務所)でさまざまな役職を歴任。 さらに、ベライゾンジャパンの営業本部長を務め、日本での企業向けサービスを統括して、IT市場 進出の成長戦略の推進を担った。 2012年1月、BTジャパンの社長に就任。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 上記プロフィールには出身校が書かれてませんが、彼女はどうやら慶大卒のようです。 < 2015. 09 毎日新聞 > 吉田氏は 慶大卒 で、NTTアメリカなど情報通信業界勤務が長く、2012年1月から英通信大手BTの日本法人BTジャパンの社長に就任した。 < New York 三田会 バックナンバー Vol. 6 > 5 退会者 吉田晴乃 1988 文学部 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 離婚歴ありのシングルマザー < 2013年1月 EURObiZ JAPAN > Haruno Yoshida Upon graduating from Keio University, which she represented in tennis, her first job was at Motorola. The telecommunications industry and global companies have defined her career ever since. Having followed her then-husband to his native Canada, she joined a Canadian telecoms firm at the time the market there was being deregulated, selling cheap overseas calling plans to the Japanese business and expatriate community. 縁故でしか4大卒の 女性は採ってもらえない時代ですから、大学4年の時に親の決めた某大企業に押し込んでもらいました。 運命の矯正力ってすごいですよね。 内定も白紙で、ここからまさに「世間亭はばからず」な人生が展開しました。 公園デビューよろしく、カナダで初のママ友をさがして公園をさ まよい歩くんですが、そこはだだっ広い森で、コヨーテがでてきました。 これはどうも様子がちがう。 この国ではママたちは子供を預けて仕事していたんです ね。 郷に入りては郷に従えということで私も仕事をすることを決意し、カナダ国営の電話会社に勤めたわけなんです。 上述NY三田会通信によりますと、彼女は慶應を1988年に卒業となってますから、大学卒業直前に病気して、それからしばらくしてモトローラ・ジャパンに 就職して、1990年初期にカナダ人と結婚して(モトローラで知り合った?)、カナダに夫とともに移住となると、モトローラでのビジネスキャリアは2年も なかった、ってこと? でも同時に掲載されてる彼女のキャリア年表を拝見すると、結婚後も娘を産むまではモトローラに勤め続けていたとも取れます。 この種の経歴って不都合な点はスキップしますから、結構いい加減です。 NTTがアメリカでの事業を立ち上げる際にお声がけいただいたのですが、本当によくぞ私を見つけてくださったと今でも感謝しています。 ベビーシッターに預けて仕事に行くのですが、東海岸から西海岸まで全米をフィールドにしていたので、東京・大 阪間を出張するのとはわけが違います。 泊りがけの出張のときは娘が本当に嫌がりました。 すごく寂しい気持ちだったと思います。 今でも「母の日は嫌いだっ た」と話すことがあります。 だから続いたんだと思います。 もしも頼れる夫がいたら、とっくにギブアップしてしまっていただろうと思います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 下記2つの情報に、吉田社長は日本を代表するキャリアウーマンとして登場してます。 いずれも、男女共同参画ウンタラカンタラの蔭がチラホラ見え隠れします。 と言う事は、吉田晴乃社長が経団連初の女性役員に選ばれたのは決して彼女の仕事上の実力が認められたものではなく、普通の国民が与り知らぬところでフェミニンおばさま方の経団連への圧力が相当あった可能性も大いに考えられます。 それを安倍政権が上手く利用している、との観方も出来ましょう。 < 2013. 19 駐日欧州連合代表部公式ウェブマガジン > 国際女性デー記念セミナー「キャリア成功の秘訣-各界で活躍する女性に学ぶ」 基調講演者 佐村知子 内閣府男女共同参画局長 / マルセル・ウィーガス・ランスタッド株式会社代表取締役兼CEO(写真左から2人目)パネリスト 清水季子日本銀行金融機構上席考査役(写真左から33人 目)/福島理恵子東芝デザインセンター戦略デザイン推進室参事(写真中央左)/遠藤貴子株式会社つ・い・つ・い代表取締役(写真右から3人目)/ 吉田晴乃 BTジャパン株式会社代表取締役社長(写真右から2人目)/モデレーター 石倉洋子慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授(写真右端) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ < J-Win オフィシャルHPから > J-Win 9月度定例会が、2013年9月11日(水)17時から田町の女性就業支援センターにて行われました。 今回は2人の講師の方に講演をいただきました。 最初の講師はBTジャパン株式会社 代表取締役社長の 吉田晴乃 氏。 ご自身のキャリアと、シングルマザーとしての体験 を、飾らない言葉でお話しくだいました。 J-Winについて 「特 定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク」(NPO法人 J-Win)は、企業におけるダイバーシティ・マネジメントの促進 と定着を支援することを目的に、2007年4月に設立された企業メンバー制の団体です。 女性活用についてのアドバイス、コンサルタントをはじめ、セミナー や講演、さまざまな調査など、企業におけるダイバーシティ・マネジメントの推進をサポートする各種活動を展開しています。 また、業種や業態の枠を超えた女 性企業人の相互研鑽の機会を提供し、ネットワーキングの構築を支援することにより、女性リーダーの育成、能力開発を図っています。 これらの活動を通じ、 性別や国籍、年齢などにかかわりなく、多様な個性が力を発揮し、活躍できる ダイバーシティ 社会の実現 に寄与しています。

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