佐川 急便 那覇 営業 所。 佐川急便株式会社の口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス (9556)

佐川急便株式会社の口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス (9556)

佐川 急便 那覇 営業 所

勤務時間・休日休暇:会社の備品が少なく、皆自分の分を確保してしまうので偶に感じ悪いです。 時間も無い時が多く、人の荷物を預かってるのにベルトコンベヤーから落としてそのままにしたり、袋は当たり前に破れてます。 でも時間増やせないのでその体質は変わる見込み無し。 女性を増やしたけど全然女性の働き易い職場になってないです。 力の弱い女性の働き易い職場にしてその環境を男性にも活かせば職場環境は格段に良くなる筈なのに。 それにサービス残業はするなと言ってるのに支給されるスラックスは全て裾が纏ってなくてそのまま家に持ち帰らなきゃならないので結局家で裾を纏るか或いは洋服の修理屋に持ち込むという、他社ではやらなくて良い仕事をやる羽目になります。 接客業なのにお釣りは自腹で出さなきゃならないし、有給は取るなと言ってくる割には勝手に人の有給つかつて勤怠の予定組んじゃうし、様々な意味で労働基準法違反してる会社です。 口コミ投稿日:2016年05月 9日 仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社に属しているという事は必ず上司がいます。 私の会社では、主任、係長、課長、所長の役職が存在し、それぞれの役割りを担っています。 私の年は25歳なので、殆どの上司は年上でもあります。 上司と接する上で、しっかりとした敬語や、モラルやマナーを教養する上で非常に社会勉強になる点が多くあります。 例えば私が仕事でミスをした時に上司への報告をするのですが、もし、報告を怠ってミスを隠そうもんならそれこそ、ミスの事案よりも、叱られます。 世間で、良く言われる報告、連絡、相談が大事とされるていますが、その大事さをお叱りを受けることで意識的に身につけることができたと思います。 こうした経験から、社会人としての常識ある行いは、上司と仕事をする機会によって学ばして頂けたんだと思います。 口コミ投稿日:2019年09月 5日 勤務時間・休日休暇:勤務する営業所により雲泥の差があります。 運転職でも定時で上がれる日がある営業所もあれば、内勤も残業が1日に1~2時間ある営業所もあります。 人員不足によってですが、そういった営業所の多くは新人に対してもきちんとした指導やフォローが難しく、定着率がよくないという悪循環が解消できません。 そういった営業所には全国的に出向応援が送られたりもしますが、全ての営業所をカバーできるはずもなく、また期限付きなので根本的な人手不足解消にはなっていません。 会社としては残業の抑制に向かっているので、むしろ少ない基本給を残業代でカバーしたい人には人員が潤沢な営業所は物足りないかもしれません。 今後、そういった部分の給与体系の見直しなどもあるかもしれませんが、まだ具体的な動きはないと思われます。 口コミ投稿日:2020年04月 6日 成長・キャリア開発:どこの営業所にも荒々しい口ぶりの人間が数人は必ず存在して、また社風により、そのような人間ほど組織からの評価が高いような独特さがあります 無論、仕事を遂行できる確率の高さにも裏打ちされますが、裏を返せば、仕事ができるならどんなに荒い言動も取ってよい、と認める社風を抱えているからです わかりやすくいえば「これやれよ!」「できねぇーの!?」「間に合わねえだろ!オイ!」このような怒号が飛びかったりは日常茶飯事なので、人の適正を選びます。 言われるのは男女関係ない面もありますので、向かない人には真実向かないでしょう。 ですが、慣れていける人ならその内自信の口ぶりも段々荒くなり、そういった形での人格を強靭にしていく、ある意味での成長を促進させて貰えます。 口コミ投稿日:2019年03月20日 勤務時間・休日休暇:職種、勤務する営業所により差があります。 内勤職は概ね休日日数、有給休暇の取得など希望が通り易い場合が多いですが、運転職はそうでないことのほうが多いです。 会社の方針としては有給取得推進を謳っていますが、それを実現できるほど人員に余裕があることは稀です。 とはいえ、一昔前よりは取りやすい環境になりつつあります。 急な欠員など、状況によっては休日出勤なども発生しますが手当はつきます。 特に連休などがほしいとは思わない場合は大丈夫でしょう。 今のところ年中無休営業所なので、ある程度業務を覚えれば年末年始などの出勤当番になる可能性はあります。 以上は平均的な営業所の場合です。 人欠の営業所においてはこの限りではありません。 勤務する営業所によります。 口コミ投稿日:2020年04月 6日 仕事内容:会社側がやれと指示していることが矛盾しすぎている。 最近では休憩アプリを使って休憩時間を申告しなければいけないが、実際に休憩など取れておらず、運転中などに休憩アプリを起動するなどザラである。 ドライバーが休憩を取らなくても、休憩アプリさえしっかりすればいいという考えだろう。 出勤前と退勤後は仕事をしてはいけないというが、残業時間など口うるさく言われている中でこなせる量なのか。 朝早くから夜遅くまで、毎日残業が当たり前の中で給料は見合っているとは思えない。 会社側はドライバーを褒めるなどなく、ぐちぐち文句ばかり言っている。 集配が忙しい中で営業ノルマもうるさく、自腹を切る人も少なくない。 口コミ投稿日:2019年10月24日 多様な働き方支援:福利厚生は充実しています。 女性の方だと、育児休暇は勿論の事最近では男性社員も育児休暇を取れる環境です。 ちなみに私も子供が2人目産まれた際、育児休暇の申請をして会社からはオッケーを頂きました。 ただ、休まなくても家族の周りがフォローしてくれたので、休暇は頂きませんでした。 家族を1番に考える事を優先してくれるので、早上がりなどもできます。 営業所ごとに違うという事はないと思います。 私は2つの営業所に勤務していましたが、どの営業所もプライベートの時間を大切にするように、社員みんなに伝えてくれてます。 有給休暇なども、取りやすいと思いますよ。 毎年6日間休みを貰い家族旅行行けるほどです。 口コミ投稿日:2020年03月 5日 福利厚生:集配業務だと残業時間が店の規模にもよるが60時間または80時間に設定されそれを超えてはならず サービス残業があります。 ボーナスもコースの計画達成したかどうかで支給が 大きく変わり、個人がよくても店が達成していなかったら1桁の支給になります。 正社員の月給は5年働いても総支給25もいかない 勤務地にもよりますが お客様、同僚、管理職、人と関わるので怒号など あるのでメンタルが弱い人には辞めた方がいいと思います、どの営業所も怒号などはあるので。 バレンタイン、母の日など物販のキャンペーンなど ノルマがあり売れないので自腹で買取するSDは 何人も見てきました。 口コミ投稿日:2017年01月24日.

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佐川 急便 那覇 営業 所

勤務時間・休日休暇:会社の備品が少なく、皆自分の分を確保してしまうので偶に感じ悪いです。 時間も無い時が多く、人の荷物を預かってるのにベルトコンベヤーから落としてそのままにしたり、袋は当たり前に破れてます。 でも時間増やせないのでその体質は変わる見込み無し。 女性を増やしたけど全然女性の働き易い職場になってないです。 力の弱い女性の働き易い職場にしてその環境を男性にも活かせば職場環境は格段に良くなる筈なのに。 それにサービス残業はするなと言ってるのに支給されるスラックスは全て裾が纏ってなくてそのまま家に持ち帰らなきゃならないので結局家で裾を纏るか或いは洋服の修理屋に持ち込むという、他社ではやらなくて良い仕事をやる羽目になります。 接客業なのにお釣りは自腹で出さなきゃならないし、有給は取るなと言ってくる割には勝手に人の有給つかつて勤怠の予定組んじゃうし、様々な意味で労働基準法違反してる会社です。 口コミ投稿日:2016年05月 9日 仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社に属しているという事は必ず上司がいます。 私の会社では、主任、係長、課長、所長の役職が存在し、それぞれの役割りを担っています。 私の年は25歳なので、殆どの上司は年上でもあります。 上司と接する上で、しっかりとした敬語や、モラルやマナーを教養する上で非常に社会勉強になる点が多くあります。 例えば私が仕事でミスをした時に上司への報告をするのですが、もし、報告を怠ってミスを隠そうもんならそれこそ、ミスの事案よりも、叱られます。 世間で、良く言われる報告、連絡、相談が大事とされるていますが、その大事さをお叱りを受けることで意識的に身につけることができたと思います。 こうした経験から、社会人としての常識ある行いは、上司と仕事をする機会によって学ばして頂けたんだと思います。 口コミ投稿日:2019年09月 5日 勤務時間・休日休暇:勤務する営業所により雲泥の差があります。 運転職でも定時で上がれる日がある営業所もあれば、内勤も残業が1日に1~2時間ある営業所もあります。 人員不足によってですが、そういった営業所の多くは新人に対してもきちんとした指導やフォローが難しく、定着率がよくないという悪循環が解消できません。 そういった営業所には全国的に出向応援が送られたりもしますが、全ての営業所をカバーできるはずもなく、また期限付きなので根本的な人手不足解消にはなっていません。 会社としては残業の抑制に向かっているので、むしろ少ない基本給を残業代でカバーしたい人には人員が潤沢な営業所は物足りないかもしれません。 今後、そういった部分の給与体系の見直しなどもあるかもしれませんが、まだ具体的な動きはないと思われます。 口コミ投稿日:2020年04月 6日 成長・キャリア開発:どこの営業所にも荒々しい口ぶりの人間が数人は必ず存在して、また社風により、そのような人間ほど組織からの評価が高いような独特さがあります 無論、仕事を遂行できる確率の高さにも裏打ちされますが、裏を返せば、仕事ができるならどんなに荒い言動も取ってよい、と認める社風を抱えているからです わかりやすくいえば「これやれよ!」「できねぇーの!?」「間に合わねえだろ!オイ!」このような怒号が飛びかったりは日常茶飯事なので、人の適正を選びます。 言われるのは男女関係ない面もありますので、向かない人には真実向かないでしょう。 ですが、慣れていける人ならその内自信の口ぶりも段々荒くなり、そういった形での人格を強靭にしていく、ある意味での成長を促進させて貰えます。 口コミ投稿日:2019年03月20日 勤務時間・休日休暇:職種、勤務する営業所により差があります。 内勤職は概ね休日日数、有給休暇の取得など希望が通り易い場合が多いですが、運転職はそうでないことのほうが多いです。 会社の方針としては有給取得推進を謳っていますが、それを実現できるほど人員に余裕があることは稀です。 とはいえ、一昔前よりは取りやすい環境になりつつあります。 急な欠員など、状況によっては休日出勤なども発生しますが手当はつきます。 特に連休などがほしいとは思わない場合は大丈夫でしょう。 今のところ年中無休営業所なので、ある程度業務を覚えれば年末年始などの出勤当番になる可能性はあります。 以上は平均的な営業所の場合です。 人欠の営業所においてはこの限りではありません。 勤務する営業所によります。 口コミ投稿日:2020年04月 6日 仕事内容:会社側がやれと指示していることが矛盾しすぎている。 最近では休憩アプリを使って休憩時間を申告しなければいけないが、実際に休憩など取れておらず、運転中などに休憩アプリを起動するなどザラである。 ドライバーが休憩を取らなくても、休憩アプリさえしっかりすればいいという考えだろう。 出勤前と退勤後は仕事をしてはいけないというが、残業時間など口うるさく言われている中でこなせる量なのか。 朝早くから夜遅くまで、毎日残業が当たり前の中で給料は見合っているとは思えない。 会社側はドライバーを褒めるなどなく、ぐちぐち文句ばかり言っている。 集配が忙しい中で営業ノルマもうるさく、自腹を切る人も少なくない。 口コミ投稿日:2019年10月24日 多様な働き方支援:福利厚生は充実しています。 女性の方だと、育児休暇は勿論の事最近では男性社員も育児休暇を取れる環境です。 ちなみに私も子供が2人目産まれた際、育児休暇の申請をして会社からはオッケーを頂きました。 ただ、休まなくても家族の周りがフォローしてくれたので、休暇は頂きませんでした。 家族を1番に考える事を優先してくれるので、早上がりなどもできます。 営業所ごとに違うという事はないと思います。 私は2つの営業所に勤務していましたが、どの営業所もプライベートの時間を大切にするように、社員みんなに伝えてくれてます。 有給休暇なども、取りやすいと思いますよ。 毎年6日間休みを貰い家族旅行行けるほどです。 口コミ投稿日:2020年03月 5日 福利厚生:集配業務だと残業時間が店の規模にもよるが60時間または80時間に設定されそれを超えてはならず サービス残業があります。 ボーナスもコースの計画達成したかどうかで支給が 大きく変わり、個人がよくても店が達成していなかったら1桁の支給になります。 正社員の月給は5年働いても総支給25もいかない 勤務地にもよりますが お客様、同僚、管理職、人と関わるので怒号など あるのでメンタルが弱い人には辞めた方がいいと思います、どの営業所も怒号などはあるので。 バレンタイン、母の日など物販のキャンペーンなど ノルマがあり売れないので自腹で買取するSDは 何人も見てきました。 口コミ投稿日:2017年01月24日.

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佐川急便|宅配サポーター&宅配メイト募集

佐川 急便 那覇 営業 所

Contents• 佐川急便は受取先の変更が可能! 佐川急便では、荷物の受取先を変更することができることができます。 実は、佐川急便の公式サイトでは 「原則として、荷受人さまが配送先を変更することはできません。 」 と記されています。 そのため、受取先を変更できないと感じるかもしれません。 しかし、実際には、配達エリアの担当営業所に電話をすれば、対応してくれるケースがほとんどですので、佐川急便は受取先の変更も可能と考えておいて問題ありません。 佐川急便で受取先を変更する方法! 佐川急便で荷物の受取先を変更する場合、配達エリアの担当営業所に電話することです。 その際には、荷物の伝票番号・お問い合わせ状Noが必要になります。 そのため、わからない場合には、荷物の発送元に確認するべきですね。 そして、担当営業所に電話したら、荷物の配送先を変更したいことを伝えますが、その際に、伝票番号・お問い合わせ状Noが聞かれるため、伝えればスムーズに受取先の変更をすることができます。 スポンサーリンク 佐川急便では受取先の変更だけでなく日時の変更も可能! 佐川急便で受取先の変更をした場合、配送日時の変更も可能となっています。 受取先の変更のために電話した際に、希望の配送日時を伝えることで、配送日時を変更することが可能です。 せっかく、電話したのですから、配送日時を自分の希望通りに変更したいですよね! そうすれば、再配達になる心配もなく、スムーズに荷物の受取をすることができます。 佐川急便で受取先の変更をする際の注意点! 佐川急便で受取先の変更をする際の注意点としては、代引きの荷物はNGになることです。 ネットショッピングなどの場合、代引きで購入しているケースがありますが、代引きの場合は、管轄の営業所が違うと受取先の変更をすることはできません。 そして、送り主に返送されることになります。 そのため、代引きの購入していた際には、注意するべきです。 佐川急便で営業所止めにしてもらう方法もある! 代引きの商品などで、受取先の変更がNGだった場合には、営業所止めにしてもらう方法があります。 自分が営業所まで取りに行くことができるなら、営業所止めに変更しておくことで受取をすることができます。 自分で取りに行ける距離なら、営業所止めにするのも選択肢としてありですね。 荷物を営業所止めにする際には、担当営業所に電話し、荷物を営業所止めにしたいことを伝えましょう。 この際にも、お問い合わせ状Noが必要となります。 受取先の変更がNGと言われた場合には、営業所止めという手段を利用してください。 スポンサーリンク まとめ 今回は、佐川急便の受取先の変更について紹介してきました。 佐川急便は、受取先の変更が可能です。 担当営業所に電話することで、受取先の変更ができます。 その際には、お問い合わせ状Noが必要となるため、荷物の発送元にお問い合わせ状Noを確認しておくべきですね。 しかし、代引きの商品は、営業所が違うと変更することができません。 そんな時の対処法としては、営業所止めにする方法があります。 営業所止めにして、自分が受取りに行けばいいのです。 佐川急便の荷物で受取先を変更したい時には、担当営業所に電話してみましょう! そして、ダメだったときには、営業所止めにして自分で取りに行きましょう。

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